公司举办2017届大学生入职培训

7月10—12日,公司举办了以“轨道未来,一起(17)开拓”为主题的2017届大学生入职培训,来自14所高校25个专业的49名新员工齐聚广州,为公司注入了一股新鲜血液。

人力资源部围绕“创新增效”目标组织此次培训,在提高工作效率的同时,注重新员工的入职体验,增强团队意识,营造一个严肃中不乏活泼的培训氛围。在前期准备过程中,人力资源部通过投票方式获悉了新入职员工对于入职培训内容及企业人文关怀方式的期待,并以此为基础开展了为期三天的培训。

7月12日上午,公司党委书记、董事长魏志云,副总经理贾剑虹、人力资源部经理龚雅婧在培训现场与新入职大学生们亲切交谈、互动答疑。

魏志云对新入职大学生的到来表示热烈欢迎和亲切慰问,并对他们寄予了“做一名有远见的工匠”的殷切希望,通过分享生动的小故事告诉大家要如何“做一名有远见的工匠”。他指出,在工作中一是要有干劲,不怕苦不怕累;二是要有匠心,坚持精益求精;三是要有远见,将个人利益与集体利益相结合;四是要敢于挑战,重诺守信。最后,魏志云推荐了两位公司专业技术人才分享他们在工作中攻坚克难、执着坚守的事例,希望新入职大学生能以他们为榜样,“做一名有远见的工匠”。

贾剑虹结合自己的亲身经历,送给新入职大学生五句话:一是三年之内,心无杂念,一心一意做业务;二是做一个不抱怨、不挑剔的人;三是保持学习的态度,带着思考去工作;四是正确面对空挡、压力,把自己发展的圆圈画大;五是有一种精神叫做“坚持到底”,有一种美德叫做“不放弃”。相信大家三年之后,必将成为公司的核心骨干。

为了让新员工们能够尽快转变角色,更好地融入、适应企业,本次入职培训除了设置《企业概况介绍》、《新员工入职辅导》、《安全教育培训》、《科研成果简介》以及《施工法务普及》等课程以外,还组织了广州市地铁线路定向越野活动,让新员工们凝聚团队的力量去寻找和见证公司过去的骄傲和现在的辉煌。比赛全程,49名充满活力的大学生穿着主题T恤衫,穿梭在公司参建的广州地铁站点,内心无比自豪,那一抹明媚的蓝色和那片欢呼声成为钟村、市桥、南浦等站点的亮丽风景。赛后,优胜队伍得到了公司精心准备的奖品,包括印制公司logo的定制U盘、充电宝和地铁模型等。

此次入职培训极大地加强了新员工的组织纪律性和团队协作精神,为他们进一步融入公司打下了坚实的基础。新入职大学生纷纷表示通过入职培训切身感受到了公司品牌文化的魅力和“轨道之家”的温暖,对公司有了更加深入的了解,增强了集体荣誉感和归属感,接下来他们将以更加饱满的热情投入到工作中去。

– 人力资源部 –